부산헌옷방문수거 나스닥, 부동산 시장 등 자산들이 코로나 대응을 위한 전세계적 통화량 급등에 가격이 올라갔던 시기 자고 일어나면 하루하루 가난해진다는 의미에서 벼락거지란 단어가 시장에 참여하지 못한 그리고 자산을 소유하지 못한 분들이 자조적으로 사용했던 단어.위 글을 쓴 분께선자조를 넘어 “혁명”이란 단어를 끄집어내셨는데요. 역사적인 사건의 단편만 알고 쓴 듯 하고 이 글을 읽으실 또래친구 분들의 사상을 살짝 바로잡아 보자면, 혁명적 이념과 반귀족 정서:계몽사상(루소, 볼테르 등)의 영향으로 자유, 평등, 박애라는 이념이 퍼졌고, 봉건제와 귀족의 특권을 폐지하려는 움직임이 커졌습니다. 지주들은 귀족 계층의 일부로, 이러한 특권 체계의 핵심에 있었기에 혁명 세력의 공격 대상이 되었습니다.블라인드에 올라가는 부동산 그리고 본인과 비슷하던 지인과 자산격차를 알게되며 한 분이 불쾌감을 토로하며 글을 남겨두었는데요.대선 전·후 1달간 부동산시장이 상승 이상의 급등을 보이니 ‘21년도 시장에 참여하지 못한 분들이 느끼던 무력감을 재차 비슷하게 느끼기 시작한 분들이 있는 듯한 요즘입니다.#부동산시장#흑자인생#부동산규제진단이에 대한 제 진단명은..'속물'이 아니라 '하남자'인 것.부동산시장이 다이나믹하게 움직이다보니 시장미참여자를 중심으로 한탄의 소리가 많이 들리곤 하죠.끝. 경제적 위기:1780년대 프랑스는 국가 재정 파탄, 흉작, 식량 부족, 물가 상승으로 경제적 위기에 처했습니다. 지주들은 높은 지대를 요구하며 농민을 압박했고, 이는 빈곤과 기아를 악화시켰습니다. 민중은 지주들을 경제적 고통의 원인 중 하나로 인식했습니다.결론:지주들이 단두대에 간 것은 단순히 개인적 잘못 때문이라기보다는, 그들이 봉건적 특권과 불평등을 상징하는 존재로 여겨졌기 때문입니다. 혁명의 급진화와 공포정치 속에서 반혁명 혐의로 몰리며 처형된 경우가 많았습니다.. 식욕 없고 기분이 우울한 것프랑스 대혁명민주당 후보가 당선되니 시중에 돈이 풀릴 것이라 예상하고 ‘더 오르기 전에 사자’는 생각을 많은 시장참여자들이 하다보니 상승이 가팔랐었죠.부동산규제 내용은 이전에 텔레그램에서 자세히 살펴보았으니 넘어가보구요.글의 서두에 이야기했듯 사실 우리 사회에 처음 있던 일은 아니죠. ’21년도의“벼락거지”란 단어를 기억하실 겁니다.출처 : APT_LAP 상징적 처벌:단두대는 혁명 정부가 “평등”을 실현하는 도구로 내세운 처형 방식이었습니다. 귀족과 지주들을 단두대에서 처형함으로써 민중은 구체제의 억압적 구조를 상징적으로 파괴하고, 새로운 질서를 세우려 했습니다.↑ 주식/부동산 관련 제 생각을 더 가까이에서, 더 자주 공유드리고자 개설한 개인 텔레그램 채널입니다.'주변의 동료'와의 자산격차, 주변 또래들과의 자산격차가 30대부턴 벌어지기 시작합니다.방향이 그렇다면, 대응방안도 정해져있습니다.퇴근하고 유튜브/야구 중계나 보다가 잠든 너가 할 말인가?위 내용이 원문.** 흑자인생 텔레그램 채널 안내결국은 6.27일 부동산규제로 부동산시장의 매수수요를 누르는 대출규제 정책을 냈습니다.. 위화감과 불쾌감. 비슷했던 놈이 알고보니 자산가가 된 것 김영훈 고용노동부 장관이 지난달 22일 경기도 남양주시 건설공사 현장을 방문해 건설노동자들의 안전실태를 점검하고 있다. 고용노동부 제공 정부가 산업재해 예방 필수 인력인 산업안전감독관에 민간 전문가를 채용키로 했다. 산업 현장을 잘 아는 경력자들을 산업재해 예방 ‘특공대’로 활용한다는 구상이다. 산업안전감독관은 주로 고용노동부 직원들이 돌아가며 맡으면서 전문성이 떨어진다는 지적을 받아 왔다.3일 정부에 따르면 고용부는 이달 중으로 임기제 경력직 산업안전감독관 채용 공고를 낼 계획이다. 임기제 공무원은 통상 1~5년 한시적으로 채용되는 계약직 공무원으로 고도의 전문성이나 기술을 요구하는 업무에 활용된다. 민간기업에서 산업안전 업무에 종사한 경력자들을 선발해 일선 감독관으로 투입하겠다는 것이다.고용부는 산재 대응 시급성을 고려해 필요한 인력을 신속히 확보하기 위한 목적으로 임기제 채용 방식을 택했다. 민간 출신을 공직에 채용하는 주된 방식인 민간 경력채용은 인사혁신처가 전 부처·부서별 수요를 취합한 뒤 일괄 채용하는 방식이다. 임기제 채용보다 시간이 오래 걸린다.고용부는 인력 충원을 통해 전문성이 부족하다는 비판을 받아온 기존 감독체계 보완에 나선다. 지난 정부 때까지 900명이 채 안 됐던 산업안전감독관 수는 현재 1000명을 넘었다. 김영훈 고용부 장관이 대통령 지시에 따라 연내 300명 증원을 추진하면서다. 고용부는 지난달 24일 한국산업안전보건공단 소속 직원 152명을 산업안전감독관으로 발령냈고, 4일에는 기존 근로감독관과 고용센터 직원 등 고용부 내 인력을 추가로 전환 배치할 계획이다.하지만 현장에서는 ‘초짜’ 산업안전감독관 증가가 산재 예방의 실효성 제고로 이어지긴 어렵다는 지적이 나왔다. 산업안전 감독 업무는 이공계 기반 기술 전문성과 다년간의 실무 경험이 요구되는 분야로 저연차 공무원이나 순환 배치 인력으로는 감독 행정의 질을 담보하기 쉽지 않다. 그간 고용부는 주로 내부 인력을 순환 배치하는 방식으로 산업안전 감독 인력을 확보해 왔고 직원들 사이에서도 기피 보직으로 알려져 있었다.반면 선진국들은 전문가들에게 산업안전 감독 업무를 전담시킨다. 한 산업안전감독관은 “감독관은 처음 가보는 사업장에서 몇 시간 안에 위험·위법 요소를 찾아야 부산헌옷방문수거