콜백서비스 사상최대 실적 ‘10조 클럽’ 복귀성과연동 주식보상 등 통큰 결단엔비디아 ‘NV링크 퓨전’ 합류도이재용 삼성전자 회장. 삼성 제공이재용 삼성전자 회장이 사상 최대 매출과 함께 영업이익 ‘10조원 클럽’ 복귀라는 호실적에 힘입어 파격적인 성과보상과 인공지능(AI) 동맹 강화에 속도를 내는 등 자신만의 경영 색깔을 확실하게 드러냈다.수 년간 이어지던 사법 리스크에서 벗어난 이 회장이 미래와 기업가치 상승이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 본격적인 포석을 시작했다는 것이 재계의 평가다.재계는 이제 오는 27일로 회장 취임 3주년을 맞는 이 회장의 메시지와 행보에 주목하고 있다.14일 업계에 따르면 삼성전자는 사내 공지를 통해 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 시행하기로 했다. 이번에 새로 시행하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래 성과와 연동해 주식으로 보상하는 선진형 보상 방식이다. 회사의 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 커지게 된다.삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원(기존 사원급)에게는 200주, CL 3~4 직원(기존 과장·부장급)에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다.주가 상승 폭에 따른 지급 배수는 오는 15일 기준주가와 2028년 10월 13일 기준주가를 비교해 상승률이 20% 미만 시 0배, 20~40% 미만 시 0.5배, 40~60% 미만 시 1배, 60~80% 미만 시 1.3배, 80~100% 미만 시 1.7배, 100% 이상 시 2배다.기준주가는 기준일 전일로부터 1주일, 1개월, 2개월 거래량 가중평균 주가의 산술평균이다.이날 삼성전자 주가가 9만1600원으로 마감됐으며, 이에 따른 PSU 기준주가는 8만5385원으로 결정됐다. 약정은 15일 오전 9시부터 진행할 예정이다.9만1600원은 기준주가 대비 이미 7% 가까이 오른 수준이어서 향후 3년간 13% 정도만 주가가 더 오르면 주식 지급엔 문제가 없을 전망이다.3년 뒤인 2028년 10월 13일 주가가 2배로 뛴다고 가정하면 주당 약 17만원이 되고, CL 3~4급 직원은 600주를 받게 돼 향후 3년간 받는 전체 금액은 1억원이 넘는다. 회사 측은 “회사의 미래 성장과 주주가치 제고를 위한 결정”이라고 설명했다.이번 PSU 제도 시행은 그동안 삼성전자 노조(삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부)가사상최대 실적 ‘10조 클럽’ 복귀성과연동 주식보상 등 통큰 결단엔비디아 ‘NV링크 퓨전’ 합류도이재용 삼성전자 회장. 삼성 제공이재용 삼성전자 회장이 사상 최대 매출과 함께 영업이익 ‘10조원 클럽’ 복귀라는 호실적에 힘입어 파격적인 성과보상과 인공지능(AI) 동맹 강화에 속도를 내는 등 자신만의 경영 색깔을 확실하게 드러냈다.수 년간 이어지던 사법 리스크에서 벗어난 이 회장이 미래와 기업가치 상승이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 본격적인 포석을 시작했다는 것이 재계의 평가다.재계는 이제 오는 27일로 회장 취임 3주년을 맞는 이 회장의 메시지와 행보에 주목하고 있다.14일 업계에 따르면 삼성전자는 사내 공지를 통해 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 시행하기로 했다. 이번에 새로 시행하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래 성과와 연동해 주식으로 보상하는 선진형 보상 방식이다. 회사의 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 커지게 된다.삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원(기존 사원급)에게는 200주, CL 3~4 직원(기존 과장·부장급)에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급할 계획이다.주가 상승 폭에 따른 지급 배수는 오는 15일 기준주가와 2028년 10월 13일 기준주가를 비교해 상승률이 20% 미만 시 0배, 20~40% 미만 시 0.5배, 40~60% 미만 시 1배, 60~80% 미만 시 1.3배, 80~100% 미만 시 1.7배, 100% 이상 시 2배다.기준주가는 기준일 전일로부터 1주일, 1개월, 2개월 거래량 가중평균 주가의 산술평균이다.이날 삼성전자 주가가 9만1600원으로 마감됐으며, 이에 따른 PSU 기준주가는 8만5385원으로 결정됐다. 약정은 15일 오전 9시부터 진행할 예정이다.9만1600원은 기준주가 대비 이미 7% 가까이 오른 수준이어서 향후 3년간 13% 정도만 주가가 더 오르면 주식 지급엔 문제가 없을 전망이다.3년 뒤인 2028년 10월 13일 주가가 2배로 뛴다고 가정하면 주당 약 17만원이 되고, CL 3~4급 직원은 600주를 받게 돼 향후 3년간 받는 전체 금액은 1억 콜백서비스