28일 서울 용산구 나비야사랑
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작성자 coajfieo 댓글 0건 조회 8회 작성일 26-01-28 23:33본문
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28일 서울 용산구 나비야사랑해 보호소에서 유주연 나비야사랑해 대표가 보호 고양이들에게 어반포즈의 신제품 츄르형 영양제 '닥터헤리엇 가스트로'를 먹이고 있다. ⓒ 뉴스1 (서울=뉴스1) 한송아 기자 "아무리 성분이 좋아도 잘 먹지 않으면 소용없죠." 나비야사랑해 유주연 대표가 어반포즈 신제품을 보호 중인 고양이들에게 직접 급여하며 이같이 말했다.수의학 기반 반려동물 헬스케어 브랜드 어반포즈(대표 신준호)는 프리미엄 영양제(보조제) '닥터헤리엇' 신제품 출시를 기념해 서울 용산구에 위치한 '나비야사랑해' 보호소를 방문했다. 현장에서 제품 후원과 정기 협업도 약속했다.나비야사랑해에 따르면 2006년 개인 보호소로 시작해 현재 번식장과 학대 현장 등에서 구조된 고양이 약 250마리를 보호하고 있다.이번 방문은 닥터헤리엇 신제품 '유리너리(비뇨기·신장)'와 '가스트로(소화기·췌장)' 2종의 공식 출시를 기념해 마련됐다. 어반포즈는 두 제품을 각각 100박스씩, 총 200박스를 보호소에 지원했다. 신준호 어반포즈 대표가 28일 서울 용산구 나비야사랑해 보호소에 방문해 보호 고양이들에게 닥터헤리엇 신제품을 먹이고 있다. ⓒ 뉴스1 한송아 기자 신준호 대표와 어반포즈 직원들은 현장에서 직접 신제품을 보호 고양이들에게 급여하며 시간을 보냈다. 고양이들은 거부감 없이 다가와 제품을 받아 먹었다. 이를 지켜보던 다른 고양이들까지 하나둘 모여 차례를 기다리는 모습이 이어졌다. 현장에는 자연스럽게 웃음과 온기가 오가며 훈훈한 분위기가 만들어졌다.신준호 대표는 "기능성 성분을 츄르 형태에 담으면 쓴맛 때문에 기호성이 떨어지는 경우가 많아 맛과 성분의 균형에 특히 신경 썼다"며 "수백 회 기호성 테스트를 거쳐 유효 성분을 유지하면서도 고양이들이 잘 먹을 수 있도록 개발했다"고 설명했다. 나비야사랑해에서 보호 중인 고양이가 닥터헤리엇 츄르형 영양제를 받아먹고 있다. ⓒ 뉴스1 한송아 기자 '닥터헤리엇 유리너리'는 신장과 비뇨기 건강 관리에 초점을 맞춘 제품이다. 대만 신바이오테크(SYNBIO TECH)의 반려동물 전 기사 이해를 돕기 위한 AI 이미지. [챗GPT] 청년 근로자 등을 상대로 5100만원에 달하는 임금을 체불하고 ‘가짜 근로계약’을 맺어 사업소득세를 납부하는 꼼수를 부린 서울 유명 맛집이 덜미를 잡혔다. 28일 고용노동부는 지난달부터 근로자를 개인사업자나 프리랜서처럼 위장해 고용하는 ‘가짜 3.3’ 위장 고용 의심 사업장 100여 개소에 대해 집중 기획 감독을 실시했다. 가짜 3.3 계약이란 근로기준법상 근로자지만 4대보험 가입이나 노동법 적용을 피하고자 근로소득세 대신 사업소득세(3.3%)를 납부하게 하는 불법 고용 형태를 가리킨다.이번에 적발된 사업장은 30대 대표와 가족 등이 서울 내 주요 지역에서 6개 매장을 운영하는 대형 고기 체인점이다. 홍대와 신용산 맛집으로 인기를 끌며 100억원이 넘는 연 매출을 낸 것으로 알려졌다.고용노동부는 해당 가게에 대한 감독 청원과 임금 체불 등 진정이 여러 건 제기돼 감독에 나섰다고 설명했다. 감독 결과 총 6개 매장에서 20·30대 청년 등 52명을 직원으로 고용하면서 근로자인 38명이 근로소득세 대신 사업소득세를 납부하도록 한 것으로 파악됐다.또 4대보험에 가입하지 않고, 법적으로 보장된 연차 휴가나 연장·야간 휴일근로수당도 지급하지 않았다. 퇴직자 포함 총 65명에 대해 5100만원의 임금을 체불했다. 이 밖에 주 52시간을 초과하는 근로계약을 통해 근로 시간을 위반하는 등 총 7건의 근로기준법을 위반했다.고용노동부는 법 위반 사항에 대해 시정 지시를 하고, 근로계약 관련 서류를 보존하지 않은 부분에 대해서는 과태료 240만원을 부과했다. 4대보험 미가입 사실은 근로복지공단 등 관계 기관에 통보하고, 고용・산재보험은 직권으로 가입시켜 과거 미납분을 소급 부과하고 과태료 처분을 할 계획이다. 근로소득세가 아닌 사업소득세로 세금을 잘못 신고한 부분에 대해서는 국세청에 통보할 예정이다.김영훈 고용노동부 장관은 “이번 감독을 통해 근로기준법상 근로자로서 마땅히 보장되어야 할 노동권이 가짜 3.3 계약 등을 통해 프리랜서로 둔갑하여 현장에서 활용되고 있는 실상을 직접 확인했다”며 “사회에 첫발을 내디딘 20·30대 청년들이 피해 근로자라는 점에서 더욱 무거운 책임감을
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