콜백서비스 기초 생활 보장 급여의 종류로는 크게 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여가 있습니다.생계급여 : 중위 32%기초 생활 보장 급여를 받을 수 있는 기준은 기준 중위소득 변동에 따라 매년 조금씩 달라지고 있습니다.▶ 급여별 선정 기준교육급여 : 중위 50%2026년 4인 가구 생계급여 200만 원대주거급여#기초생활수급자기준4인 가구 기준으로 올해 195만 1,287원에서 2026년 207만 8,316원으로 6.51% 인상되었습니다.생계급여를 받을 수 있는 기초생활수급자의 기준과 조건, 그리고 2025년과 비교하였을 때 얼마나 오를 수 있는지 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다.이때 소득 인정액은 다음과 같이 산정됩니다.1인 가구의 경우 2025년 76만 5,444만 원에서 2026년 82만 556원으로 7.2% 상승하기도 하였습니다.2026년에는 기준 중위소득의 증가로 생계급여 선정 기준이 인상되었기 때문에 월 207만 원을 받을 수 있게 되는 것입니다.그에 따라 생계급여 대상자 등 혜택을 받을 수 있는 기초생활수급자가 더 늘어날 수 있을 것으로 보입니다.생계급여는 선정 기준이 곧 최저보장 수준입니다.급여별 선정 기준은 2025년과 동일합니다.2026년의 경우 기준 중위소득이 4인 가구 기준 6.51%로 역대 최대로 인상되었습니다.소득 인정액 = 소득 평가액(실제 소득 - 가구 특성별 지출비용 - 근로소득공제) + 재산의 소득환산액[(재산 - 기본재산액 - 부채) × 소득환산율]생계급여해당하시는 분들은 신청해 보시면 좋을 것 같습니다.기초생활보장제도는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시해 이들의 최저 생활을 보장하고 자활을 돕고자 실시하는 제도입니다.의료급여 : 중위 40%교육급여감사합니다.기준 중위소득이 상승함에 따라서 기초생활수급자를 선정하는 기준 금액 또한 높아졌습니다.의료급여각 가구별로 실제 지원되는 생계급여액은 가구원 수별 선정 기준액에서 해당 가구의 소득 인정액을 차감한 금액입니다.만약 소득 인정액이 0원이라면 선정 기준액을 모두 지급받을 수 있게 되는 것입니다.이재명 대통령은 내년도 예산안 시정연설에서 4인 가구 기준 생계급여를 매월 200만 원 이상 지원하겠다고 강조하였습니다.쏙쏙이의 생각그에 따라급여별 선정 기준 금액 또한 크게 상승하였습니다.▶ 기초 생활 보장 급여 종류이때 의료급여의 경우 부양의무자 기준이 적용됩니다.예를 들어,4인 가구 생계급여 대상이 있다고 한다면 올해 생계급여로 월 195만 원을 받을 수 있었습니다.따라서 4인 가구 기준으로 200만 원대의 생계급여를 받을 수 있게 되는 것입니다.주거급여 : 중위 48% 치과 [촬영 안철수, 재판매 및 DB금지] *해당기사와 직접 관련 없음 (서울=연합뉴스) 정윤주 옥성구 기자 = 입사 이틀 만에 퇴사한 직원에게 180만원을 배상하라고 해 논란이 된 강남 대형 치과에 대해 노동 당국이 근로감독에 나섰다.23일 연합뉴스 취재를 종합하면 서울지방고용노동청 강남지청은 20일 이 병원에 근로감독관을 보내 이른바 '위약 예정' 의혹 등에 대한 조사를 벌였다. 위약 예정은 노동자가 근로계약을 어길 경우 배상액을 미리 정하는 것으로 근로기준법 제20조가 금지한다. 이 치과는 퇴사를 한 달 전 통보하지 않으면 한 달 월급 절반을 배상한다는 약정을 채용 시 강요한다는 의혹이 불거진 바 있다. 이 치과에 근무한 직원들은 연합뉴스에 위약 예정 의혹뿐 아니라 불법적 초과 근무와 괴롭힘이 일상이었다고 했다. 대표 원장이 단톡방 등에서 욕설하거나, 몇 시간씩 벽을 보고 서 있는 면벽 수행, 잘못을 A4 용지에 적는 반성문 벌칙 등을 줬다는 주장이다.직원 A씨는 연합뉴스에 "전날 밤 11시에 퇴근하면 (일찍 퇴근해) 기분이 상한다는 이유로 직원들을 불러 3시간씩 벽을 보고 서 있으라고 했다"고 말했다. A씨는 또 "A4 용지 한 장에 60줄씩 잘못을 빽빽하게 적는 '빽빽이'를 5∼6장씩 내게 했다"고 했다. 퇴사한 B씨도 "'빽빽이'가 대표 원장 책상 서랍에 가득 쌓여 있는 것을 봤다"고 했다. B씨는 "새벽에도 환자 불만 관리나 상담 내용 정리 등을 지시하고 답장하지 않으면 욕을 먹었다"고 말했다. 역시 퇴사자인 C씨는 "밤늦게 직원들을 모아서 소리를 지르며 공포감을 조성한 적도 있다"고 했다.이번 근로감독을 하루 앞두고도 대표 원장이 직원들에게 '(근로기준법상 연장근로 상한인) 주 12시간을 초과해 연장근로가 이뤄지거나 휴게시간이 변경될 수 있다'는 내용의 확인서 서명을 강요했다는 증언도 나왔다.이와 관련해 치과 측 변호사는 연합뉴스와의 통화에서 "말씀드릴 수 있는 게 없다. 병원 쪽에 문의를 해야 할 것 같다"고 답했다. 이민석 노무사(노무법인 대건)는 "근로감독을 받더라도 대수롭지 않게 여기는 사용자가 많고, '안 걸리면 장땡'이라는 풍토가 있다"며 "당국이 확실한 제재를 콜백서비스